李振良 Kubernetes/K8s架构师实战集训营
为满足不同需求，这个架构课分为初中级和中高级两个阶段，也可根据需要选择学习。
虽说今年的大环境不是很好，但是从拉钩网招聘数据来看，K8s岗位薪资不降反而上涨不少！工作5年，薪资范围普遍 30k~40k
主要还是因为K8s大势所趋，大公司已经完成落地，正在不断迭代，需要这方面人才来支撑，小公司正在为迁移筹备，也需要这方面人才做主导；而K8s又是一个功能强大、生态完善的容器云平台，运维这个平台就需要具备非常强的专业能力，也就是说不是随便找个高级开发或者架构师就能替代该岗位的！
▍如何深入理解，并高效使用 K8s 呢 ？
Docker非常容易上手，具有开箱即用、快速部署、资源隔离、可移植性强等特性，你可以在极短的时间上手使用，实现容器化部署应用。
而 K8s 可就没那么简单了，因为它功能很多且复杂，其涉及到操作系统、网络、存储、调度、分布式原理等等各方面的综合知识，也就导致了很多初学者在学习 K8s 时，要么知识储备不足，要么杂乱无章、无从下手。也正是如此，K8s 才能满足各种应运而生的需求，在同领域内几乎没有竞争对手。
分享给你一张 K8s 核心知识图谱，只有对所需的知识点仔细梳理并理解背后设计思想和逻辑，才能解决现实工作中遇到的问题。
▍需要什么基础，能获得什么？
初中级阶段不仅适合初学者，也适合 K8s 刚入门的人，从 0 到 1 讲解。
中高级阶段属于进阶，适合已经 K8s 入门或者已经完成初中级阶段学习的朋友。
K8s 本身是一项偏向运维工程师的基础技术，如果你是一名运维人员，那 K8s 是你需要掌握的高薪必备技能。运维人员在建设完成 K8s 容器平台后，更多的期望是以服务开发者为中心，尽量做到扩展性和易用性。如果你是一名开发人员，你需要在该平台完成项目发布、自动扩容、故障定位、开发等工作，甚至在没有专业K8s运维人员时，还要担起 K8s 容器平台建设，这对 K8s 技能要求可想而知。
其实，无论是运维还是开发，架构师，甚至是测试，如果想满足更多的企业用人需求，都应该学一学 K8s。
只要你跟着老师坚持学习2个月，就能掌握 K8s 的架构、微服务容器化、弹性伸缩、网络、存储、安全、监控、日志、CI/CD、服务网格等知识，并通过上手实战理解 K8s 在实际项目中的应用，提升K8s架构设计及故障排查能力，增强公司 K8s 容器平台健壮性。
总结起来就一句：值得学，学得会，即学即用。